Headhunting
Nuestra trayectoria está avalada por la confianza, la objetividad y la responsabilidad con la que gestionamos los procesos de selección y evaluación de la Alta Dirección y, con una experiencia acumulada de más de 30 años.
Incorporar la diversidad es uno de los retos en la evaluación de candidatos/as para un Consejo sea cual sea el tamaño de la organización.
Los modelos de Buen Gobierno y Transparencia se utilizan cada vez más en los procesos de selección para asegurar la cohesión del Consejo, la eficacia en la toma de decisiones y la sostenibilidad, talento, diversidad, experiencia y red.
El Instituto de Gobernanza Empresarial y la red de empresas con las que trabajamos favorecen y facilitan la incorporación de nuevos profesionales a los procesos de alto nivel.
COMPROMISO CON LAS EMPRESAS
La confianza de las empresas y el compromiso que generamos, un binomio perfecto para trabajar en la incorporación de profesionales en Consejos de Administración y Consejos Asesores, CEOs e incluso en la sucesión de la dirección.
El Instituto de Gobernanza Empresarial:
- Acompaña a las empresas para que incorporen Consejeros y Consejeras de gran valor para su estrategia.
- Participa en la búsqueda de Consejeros para Comisiones específicas.
- Impulsa a otras instituciones (fundaciones, cooperativas, ONG…) para constituir sus propios Consejos Asesores.
- Evalúa y diagnostica de acuerdo a objetivos y estándares la eficacia de un Consejo.
COMPROMISO CON LA ALTA DIRECCIÓN
El Instituto de Gobernanaza Empresarial:
- Evalúa el talento y los perfiles que pueden acceder a un Consejo, recogiendo candidaturas nuevas asociadas o no al IGE
- Incorpora procesos de mentoring y seguimiento.
- Propone según los perfiles y dedicación la oportunidad de participar en Consejos de Administración, Consejos Asesores o bien, participar en Consejos para PYMES
